Le dilemme

Hello les amis !
Grande nouvelle aujourd'hui, mes recherches de boulot (ou de stage) ont finalement abouti à quelque chose, une agence me propose un stage de 4 à 6 mois, il faut bien sur que je fasse un entretien d'embauche etc, mais bon c'est déjà la réponse la plus positive que j'ai eu jusqu'à maintenant !!!!!! Donc hier ( c'est hier que j'ai reçu cette bonne nouvelle) j'étais tout à fait fière de moi, j'ai presque trouvé un stage en Suède, toute seule comme une grande. MAIS et oui il y a un mais dans cette histoire, ils proposent de me rémunérer environ 400 euros par mois ... C'est pas énorme c'est sur, mais c'est à peut près ce que je dépense actuellement chaque mois donc je me dit ok, en plus c'est la crise, c'est toujours mieux que rien du tout ... Mais Martin a tout de suite crié au scandale, en effet, apparemment en Suède, c'est tout à fait illégale de rémunérer si peu un stagiaire, surtout un stagiaire diplômé ! Ce stage serait-il donc au black comme dit l'expression ? Bon en même temps, on sait tous très bien que quand il s'agit d'architecture le code du travail ne semble pas s'appliquer de la même façon que dans les autres professions, en France en tout cas. Rappelons nous que le cher Martin a travaillé pendant six mois presque 70 heures par semaines (sans exagérer) avec aucun jour de repos pendant plus d'un mois ... je vous passe les détails. Et encore, Martin était presque bien payé, mais je connais des gens qui ont fait le même nombre d'heures pour les 300 euros par mois traditionnellement gracieusement offert aux stagiaires en France ... Au moins en Suède on finit le travail à 17h ! Donc que faire ?
Et ce que je ne vous ai pas raconté non plus, c'est que grâce à un piston monumentale de la part du papa de Martin qui est à l'origine (aujourd'hui il est à la retraite) de l'une des plus grosse agence actuelle de Stockholm (et même de la Suède entière) White , je serais susceptible d'avoir un boulot chez White donc, car ils seraient en train de démarrer un projet avec un archi français et ils commenceraient bientôt à chercher des gens qui parlent français ... Toutes ces informations sont bien sur tout à fait hypothétiques et je dois encore envoyer directement un mail à l'un des big boss de chez White en racontant que je connais Monsieur le papa de Martin et donc faire un peu comme Jean Sarkozy mais quand même avec des diplômes et des compétences ...
C'est sur que si le plan White marche je serais pas embauché au noir (= un bon salaire) et c'est une très bonne agence mais d'un autre côté si ça ne marche pas et que je dis non merci au premier stage, retour à la case départ sans rien. Vous avez donc compris le titre de ce message ! Que dois-je faire ? J'ai bien penser suivre les deux pistes en même temps mais j'ai peur qu'il y ait un petit problème de timming, combien de temps puis-je faire attendre la première agence qui propose de me rencontrer rapidement, alors que pour White, ce sera peut-être plutôt dans quelques semaines. Et que deviennent les cours de SFI dans tout ça ?
Please help me ! Si vous avez des idées je compte sur vous pour me dépêtrer de la situation !